近年来，包头市青山区就业服务中心深入贯彻落实就业优先战略，积极探索“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的职业技能培训新模式，旨在通过精准对接企业需求、强化技能培训、完善技能评价体系以及提供全方位就业服务，推动高质量充分就业。3月8日下午，青山区就业服务中心成功举办以“四位一体”为主题的职业技能培训专场招聘会，邀请了内蒙古鹿城职业培训学校、内蒙古蒙银职业培训学校、包头市永盛成职业培训学校等多家培训学校的学员积极参与，为求职者和企业搭建了高效的供需对接平台。

一、精准对接岗位需求，拓展就业空间

本次专场招聘会以“岗位需要”为导向，紧密结合青山区的产业发展和用工需求，重点围绕制造业、服务业、信息技术等领域，筛选出一批优质岗位。活动现场，共有70余家企业参与，提供就业岗位328个，涵盖技术工人、服务人员、管理人员等多个类别，共计需要2206个求职者，充分满足了不同层次求职者的需求。

“我们公司此次提供了5个技术岗位，主要面向参加过职业技能培训的学员。感谢青山区就业服务中心组织的这场招聘会，让我们能够直接对接技能型人才，解决了企业的用工难题。”某制造企业人力资源负责人表示。

二、强化技能培训，提升就业竞争力

技能培训是“四位一体”模式的核心环节。青山区就业服务中心通过整合优质培训资源，针对市场需求开设了家居保洁、面包烘焙、计算机操作员等多个热门工种的培训课程。内蒙古蒙银职业培训学校、内蒙古鹿城职业培训学校、包头市永盛成职业培训学校等培训学校作为本次招聘会的主要参与方，积极组织学员参加，确保学员在掌握理论知识的同时，具备扎实的实操能力。

“我参加了内蒙古鹿城职业培训学校的家居保洁培训课程，通过系统的学习和实践，我的技能水平得到了显著提升。这次招聘会上，我找到了心仪的岗位，感觉自己的努力没有白费。”一位学员兴奋地说道。

三、完善技能评价体系，确保培训质量

为确保技能培训的效果，青山区建立了科学完善的技能评价体系。通过理论考试、实操考核、企业反馈等多维度评估学员的技能水平，确保培训质量与市场需求相匹配。本次招聘会上，多家企业对学员的技能水平给予了高度评价，认为经过系统培训的学员不仅具备扎实的专业知识，还能快速适应工作岗位。

四、提供全方位就业服务，助力“家门口”就业

青山区就业服务中心以“就业服务”为抓手，创新服务模式，推动就业服务下沉基层。本次招聘会不仅提供了岗位对接服务，还设置了政策咨询、就业指导、职业规划等专区，为求职者提供“一站式”服务。同时，还通过“线上+线下”相结合的方式，让求职者在“家门口”就能享受到便捷的就业服务。

青山区“四位一体”职业技能培训专场招聘会的成功举办，不仅为求职者和企业搭建了高效的对接平台，也为推动区域就业市场的稳定发展注入了新动能。未来，青山区就业服务中心将继续深化“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”模式，以需求为导向，进一步扩大培训覆盖面，强化技能培训，优化就业服务，促进更多劳动者实现高质量就业，为区域经济发展提供坚实的人才支撑。

供稿：任宇欣

上传：田龙

审核：董俊杰