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青山区人社局

对青山区十七届人大一次会议

第076号建议的答复

韩辉波代表：

您提出的关于引进人才、留在人才的建议已收悉，现答复如下：

一是青山区积极落实“引才”政策。认真落实《关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施》《关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施》《包头市服务高层次人才若干措施》等人才政策，为全力推进“四基地两中心一高地一体系”建设，进一步拓宽重点产业领域人才引进渠道，推动区域经济高效发展，积极落实《包头市重点产业博士硕士引进行动计划》《包头市重点企业人才精准服务计划》。在《包头市重点产业博士硕士引进行动计划》上，坚持“市县联动、政企联合、企业自愿、精准招引、集中保障”的原则，围绕新型材料、现代能源、现代装备制造、农畜产品加工等重点产业发展，聚焦重大项目、重点企业发展需求，面向海内外高校、科研机构和企事业单位，集中在工学、理学等学科门类相关专业，支持重点企业从市外招引重点产业领域紧缺急需博士研究生和硕士研究生；在《包头市重点企业人才精准服务计划》上，明确政府职责，确立服务导向，拓宽服务领域，提升服务能力，增强服务实效，为重大项目、重点企业各类人才提供精细化服务保障，广泛对接企业，针对企业人才需求，积极搭建与国内外高校、科研院所、头部企业对接平台，帮助企业柔性引进紧缺急需人才。

二是组织“招才引智高校行”。为更好地为企业“引才”，我们采取走出去，引进来的形式。2021年，青山区人社局组织辖区内知名企业赴内蒙古科技大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学、内蒙古财经大学、赤峰学院、内蒙古民族大学、呼伦贝尔学院等多所高校进行“招才引智高校行”活动。辖区内蒙古北方重工业集团有限公司、北奔重型汽车集团有限公司、内蒙古兴业集团股份有限公司、内蒙古启贤教育科技有限责任公司、包头威伍嘻哈文化有限公司、包头晶澳太阳能科技有限公司、包头市满都拉电缆有限公司、北方安全防护装备制造有限公司等13家各行业知名企业参与此次活动，共设置69个岗位，招聘477人。招聘活动中，各企业共发放宣传资料1000余份，其中达成意向的共有342人。今年，青山区“政·校·企培训、就业对接会”在包头轻工职业技术学院举行，搭建好校企对接的桥梁和纽带，满足高校和企业的需求，政校企三方形成合力，将国家和地方的人才政策在青山区落地实施。联合包头师范学院、包头轻工学院等驻区高校，通过“直播带岗”、网络招聘会等方式开展招聘活动，截至目前，共开展针对高校毕业生的直播带岗1场、线上招聘会3场，提供岗位3000余个，参与求职者近5万人次，初步达成就业意向200余人。

三是精准服务搭建“地企校”培养平台。为加快全区高技能人才培养，注重发挥企业的主体作用和职业院校的基础作用，加大校企合作、产教融合力度，共建“订单班”。2021年，我们通过平台，为阿特斯、杭萧、杉杉、一机集团等大型企业，输送培养高技能人才744人。

四是做好我区人才安居审批工作，为解决外来人才的“后顾之忧”。根据包头市住房和城乡建设局、人力资源和社会保障局、财政局关于印发《包头市引进人才安居保障实施细则（试行）》的通知精神落实我区人才安居政策，努力畅通人才服务通道。运用“互联网+人才安居”模式，实现全程在线申请，实行并联审批，形成“零跑腿”、“整链条”的办理模式。严格按照有关要求做好人才安居补贴审核发放工作，经包头市人才网信息服务平台审核，截至目前，共审核申请人才住房补贴54人,其中通过26人，未通过28人。

我们将继续加大人才引进力度，积极推动各项人才政策落地落实，精准服务高校毕业生就业创业工作，不断开拓思想，勇于创新，以更开阔的视野引进人才、更优质的服务凝聚人才，为全区经济社会高质量发展提供有力的人才保障和智力支持。

青山区人力资源和社会保障局

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