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青山区人力资源和社会保障局

对青山区十七届人大一次会议

第055号建议的答复

高九安代表：

您提出的关于加强服务地方企业用工需求的建议已收悉，首先对人大代表对就业工作的关心表示感谢，现答复如下：

近年来，青山区经济高速稳步发展，离不开青山区委、区政府的正确领导和招商引资的丰硕成果。为保障重点企业、重大项目的用工需求，青山区人社局立足本职工作职能，高度重视为企业用工提供全方位的保障工作，今年以来已组织“直播带岗”、线上招聘会等招聘活动20次，提供岗位9000余个，参与求职者近20万人次，促进新增人员、失业人员、就业困难人员、农村转移劳动力就业1.46万人；各类技能培训、创业培训4000余人。现就代表的建议措施进展情况逐条答复如下：

一、建立校地、校企对接机制，进一步促进政府、企业、高校的深度对接，为企业发展提供更加强劲有力支撑。

2020年以来，按照地方与高校互派挂职干部的工作要求，包头轻工学院先后派出3名干部到区人社局就业服务中心挂职。挂职期间，就业服务中心对挂职干部一视同仁、委以重任，锻炼挂职干部尽快进入角色，全面了解全区就业创业工作，保障区委、区政府派遣挂职干部的作用得到充分发挥。挂职干部也充分发挥了纽带作用，使专业设置、学生就业等方面更加优化。就业服务中心党支部与包轻院教辅二支部联合建立“党建工作联络站”，夯实了党建促进地校企融合发展的联络阵地。

二、充分发挥驻区高校优势，协调校企开展有针对性的深度合作。

区人社局与各大驻区高校始终保持着密切的联系，今年以来已召开了6次专门针对高校生的线上招聘会，提供就业岗位3000余个。特别是5月20日区人社局就业服务中心于包头师范学院文学院联合召开的“就”是青春 “职”向未来“直播带岗”活动，专门针对文管综合类岗位进行招聘，共提供27家企业418个岗位，参与人数3.5万人。目前区人社局与其他院校的合作也提上计划日程，择日召开。

三、根据入住企业对专业人才类别和数量的需求，政校企三方联手建立“订单班”定向人才培养输送模式。

为缓解企业用工难题，今年上半年，区人社局牵头，联合包括教育局在内的25个单位、部门制定了《关于促进全区就业创业工作的实施方案》，从17个方面拿出了50条切实可行的工作措施，目前“方案”已经通过区政府常务会审议，将于近日下发。“方案”就加强“新型学徒制培训”“企业职工在岗培训”“订单班”等方面制定了专门的措施。例如：从聚焦产业链和产业集群，完善重点企业、重大项目用工常态化服务机制，建立、健全就业影响评估机制，通过月报、季报的形式将用工情况、用工计划、就业预期影响等信息，将企业用工备案形成制度。引导企业在各高校、高职院校开展“订单班”“协议班”，提前签订用工协议，“锁定”用工需求人员方面做出了要求。

最后，再次对人大代表对就业工作的关心表示由衷的感谢。

青山区人力资源和社会保障局  

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