如何精准对接企业用工需求与劳动者就业期盼，成为稳就业工作的关键课题。青山区就业服务中心始终以“稳就业、促就业”为核心使命，立足青山区实际，聚焦群众急难愁盼，从岗位挖掘、招聘场景创新到信息服务升级，不断探索更高效、更精准、更贴心的就业服务模式，通过一系列扎实举措，为青山区就业创业局势的稳定向好筑牢坚实根基，让每一份求职期待都能找到落地的方向，让每一家企业的用工需求都能得到及时回应。
一、深挖岗位资源，筑牢就业“压舱石”
为破解企业用工与劳动力供给的匹配难题，青山区就业服务中心以就业服务专员机制为抓手，常态化开展企业走访服务。一方面，动态收集各企业岗位需求，精准梳理“有活没人干”的岗位清单，实现劳动力与岗位的高效匹配；另一方面，紧盯辖区内新企业落地、新项目建设进度，提前介入开展岗位统计工作，做好招工用工“提前量”，确保企业开工运营时用工需求得到及时满足，为企业稳健发展提供人力保障。
二、丰富招聘场景，拓宽就业“主渠道”
依托青山区零工市场（驿站）这一重要阵地，青山区就业服务中心结合人社部每月发布的活动主题，将招聘活动延伸至商圈、社区等人员密集场所，打造常态化、多场景的招聘服务模式。这些招聘活动覆盖高校毕业生、农民工、就业困难人员等各类求职群体，通过精准对接不同群体的就业需求，全方位满足企业用工和求职者就业的双向需求，让就业服务更贴近群众、更精准高效。
三、强化信息赋能，激活服务“新动能”
为打破信息壁垒，青山区就业服务中心充分发挥线上平台的传播优势，通过青山区就业服务中心微信公众号、社区居民群、企业服务群等渠道，定期推送优质岗位信息，扩大企业招工信息的覆盖面和知晓度。同时，加大对内蒙古自治区统一的“就业内蒙古”求职招聘综合性服务平台的推广力度，引导企业和求职者积极使用，提升平台活跃度和使用率，实现线上线下服务的协同发力，为供需双方搭建更便捷、高效的对接桥梁。
下一步，青山区就业服务中心将继续聚焦就业服务的精准化与实效性，不断优化工作举措，以更扎实的行动、更贴心的服务，为青山区经济发展持续注入强劲的就业动力。
