就业是最基本的民生，青山区始终把就业工作摆在突出位置，深入实施就业优先战略，扎实推进就业促进行动，不断创新工作思路和方法，努力实现更高质量和更充分就业，为全区经济社会高质量发展提供有力支撑。今年以来，全区城镇新增就业3226人；城镇失业人员再就业1331人；就业困难人员就业216人。

一、强化政策扶持，夯实就业保障基础

一方面不断完善政策体系，出台《青山区关于进一步做好稳就业促就业工作的实施意见》等一系列政策文件，从鼓励企业吸纳就业、支持创业带动就业、加强职业技能培训、保障重点群体就业等方面，制定了多条具体政策措施，形成了全方位、多层次的就业政策体系。另一方面加大资金投入，设立就业专项资金。今年以来，累计支出就业专项2664.39万元，主要用于职业培训补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、服务基层高校毕业生补助、就业见习补贴、中小企业储备补贴等，确保各项就业政策落地见效。同时也加强政策宣传，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传就业政策。线上，中心定期利用区人社、就业微信公众号发布政策宣传类信息，目前已宣传249条；线下，组织开展政策宣传活动，深入社区、企业发放政策手册，面对面为群众讲解政策，提高政策知晓率和覆盖面。

二、拓宽就业渠道，增加就业岗位供给

青山区就业服务中心深入企业调研，精准掌握用工需求。工作人员深入全区重点企业、规上企业、重大项目以及中小型创新企业进行实地走访调研，与企业负责人、人力资源部门工作人员进行面对面交流，详细了解企业的生产经营状况、发展规划以及用工需求情况。通过建立常态化的企业用工需求调查机制，及时更新企业用工信息库，为后续开展就业服务工作提供了准确的数据支撑。例如，在对内蒙古杉杉科技有限公司、晶澳太阳能有限公司等企业的调研中，了解到企业在技术型人才、一线操作工等岗位上存在较大的用工缺口，青山区就业服务中心随即针对这些需求制定了相应的招聘计划和服务方案。并且鼓励企业吸纳就业，稳定和扩大就业岗位。今年以来，青山区就业服务中心开发公益性岗位兜底就业，加大公益性岗位开发力度，重点安置就业困难人员、零就业家庭成员等就业困难群体。截至目前，新增开发公益性岗位16个，目前安置在岗就业困难人员103人，切实兜牢了就业底线。

三、加强职业培训，提升劳动者就业能力

精准开展培训需求调查，深入企业、社区，广泛开展培训需求调查，了解劳动者就业意愿和培训需求，建立培训需求台账，为精准开展职业培训提供依据。优化培训内容和方式，根据市场需求和劳动者实际情况，今年以来，开设了SYB、保洁员、病人陪护、电子商务师、家居保洁、美容师、面包烘焙、网络创业等8个培训专业，采取理论教学与实践操作相结合的方式，提高培训质量和效果。截止目前，青山区共开展补贴性职业技能培训531人次，其中开展城镇职工347人次、农村转移劳动力80人次、家庭服务从业者等技能培训50人次、企业职工培训104人次；农牧民转移就业4913人，其中转移6个月以上3668人次。同时，加强培训质量监管，建立健全培训质量监管机制，加强对培训机构的日常监管和培训过程的监督检查，确保培训规范有序开展。严格培训结业考核，对考核合格的学员颁发职业资格证书或培训合格证书，提高培训的认可度和含金量。

四、优化就业服务，提高就业工作水平

青山区就业服务中心依托青山区零工市场（驿站），结合商圈，对有就业意愿的劳动者、高校毕业生等各类求职群体开展就业服务工作。截至目前，开展并参与以“春风行动”、“职引未来”、“民营企业服务季”等为主题的招聘活动共计12场，信息推送132次。其中，线下招聘会共涉及376家企业，发布用工岗位7827个，服务求职人数28921人，初步与企业达成就职意向1637人。信息推送共涉及132家企业，3779个岗位，点击量约63827次。青山区就业服务中心结合就业服务专员的工作内容，对青山区辖区内重大项目、重点企业、在建在产、在运营的各类企业定期开展帮扶工作。详细统计企业发展过程中的有招聘需求的岗位信息，为后续精准服务提供支撑。1-5月份，青山区就业服务专员服务累计186家企业，实地累计走访5家企业，累计收集965个岗位，达成就业意向人数374人，发放3800份宣传手册。截至目前，共建设青山区零工市场、青山区人力资源产业园零工市场、青山区零工驿站（万达分站）。后续计划拟定建设青山区当铺村零工市场。该市场是取缔位于青山区当铺村与复兴大街交汇处的自然桥头自发零工市场，新建一座集成式零工市场。当前该地区的零工人数众多，工种类型极为丰富。可提供精准的职业介绍服务，通过整合各类用工信息，为零工人员与用工单位搭建起高效对接的桥梁，极大地提升匹配效率，减少双方的时间和人力成本。

五、强化工作保障，确保就业任务落实

加强组织领导，建立健全就业工作协调机制，定期研究解决就业工作中的重大问题，形成各部门协同、社会参与的工作格局。强化责任落实，制定就业工作目标任务分解方案，明确各部门的工作职责和任务，层层压实责任，确保就业工作任务落到实处。加强监督检查，建立健全就业工作监督检查机制，加强对就业政策落实、资金使用、就业服务等情况的监督检查，及时发现和解决问题，确保就业工作规范有序开展。青山区就业服务中心在就业促进行动中，通过强化政策扶持、拓宽就业渠道、加强职业培训、聚焦重点群体、优化就业服务等措施，取得了显著成效。但也面临着就业结构性矛盾突出、就业质量有待提高，目前职业技能培训与市场需求结合不够紧密，对如何打造形成以市场化培训为主导、行业企业自主培训为主体的职业技能培训供给体系等问题，缺少创新举措；灵活就业社保补贴申领等工作仍然停留在现场递交、书面填表，信息化、智能化辅助手段不足。促进我区“七个新青山”建设再上新台阶的要求还有差距。

下一步，青山区就业服务中心将继续深入实施就业优先战略，持续推进就业促进行动，不断创新工作思路和方法，努力开创就业工作新局面，为全区经济社会高质量发展作出更大贡献。一是整合零工市场和第三方人力机构资源，扩大就业岗位存量，为农牧民工、高校毕业生、退役军人、妇女等群体提供更多岗位选择。二是针对不同群体需求开展补贴制技能培训，强化培训后续服务，及时为参训人员提供政策咨询、就业信息及职业介绍等就业帮扶服务，增强培训的实效性。三是拓宽就业政策宣传渠道，通过典型事例让广大群众更直观地了解政策、享受政策，力争做到就业政策“应享尽享”。通过开展线下就业创业政策宣讲进社区进基地活动，对不同需求的企业和群众推送与他们相关的就业创业政策。