今年以来，就业工作在新形势下面临着系列新挑战和新机遇，青山区采取积极措施落实就业优先战略，不断优化就业服务，引领创新创业，聚焦重点帮扶，统筹推进稳就业保就业工作。上半年全区实现各类群体就业超1.3万人，开展各类培训6000余人，发放创业担保贷款3000余万元，发放各类补贴500余万元，惠企企业440家，惠及职工近1.8万人次。全区就业情况总体稳定。
就业优先，党的引领稳固民生之本
准确把握就业工作的战略定位，深入学习贯彻习近平总书记在中共中央政治局第十四次集体学习时的重要讲话精神，积极落实上级人社、就业部门工作部署安排，定期召开专题会议，重点分析行业用工缺口和技能需求等因素，对政策落实工作进行细化分工，制定了《青山区关于促进就业创业工作实施方案》，明确了全区25个职能部门、17大类、50条切实可行的工作举措。以解决群众急难愁盼问题为着力点，充分发挥基层就业平台根基深、范围广、覆盖全的优势，通过街镇、社区、零工驿站、就业专员等渠道，层层传递就业服务能力，培育高质量就业服务队伍，从破解“有活没人干”入手，解决“有人没活干”的问题，确保各项就业政策落地、落实、落到位。
宣传在前，力争政策红利应享尽享
全面梳理了就业创业政策，分类编印就业创业政策清单、就业政策汇编等5类宣传材料3万余份。通过“青山人社”“青山就业”微信公众号、各就业服务窗口、“送政策进企业、入商户、下街镇”等活动进行广泛宣传。拍摄“就业政策宣讲系列情景剧”，提升群众对就业创业政策知晓度。截至目前，累计发布移动短信1038条，覆盖全部符合申领条件的企业，发放各类宣传资料2.5万余份，累计为园区企业招录新员工1000余人，基本满足了园区企业用工需求。
提升培训，地校企联动赋能新发展
发挥中心城区优势，以职业院校、技工学校、培训机构、企业为主体，统筹全区各类培训资源，精心设置企业岗前培训，包括光伏产业、电工、焊工、创业、电商、面包烘焙、家政服务和计算机操作等30多种技能培训内容。截至目前，已开展企业职工岗位技能培训2462人次；招录用人员岗前培训115人，开展创业培训、电工培训、家政培训、面包烘焙培训、计算机等技能培训1800人；组织农村转移劳动者培训485人次。
精准施策，托底帮扶重点群体就业
开展全区劳动力资源进行就业情况摸底，掌握求职者底数，为不同就业需求的人员提供有针对性的就业援助，实行缺工信息报送，动态掌握企业用工情况。积极做好未就业高校毕业生、返乡农民工、建档立卡贫困劳动力、城镇贫困人员等就业困难群体的就业援助工作。举办“春风行动”“就业援助月”“职引未来”等系列线下招聘会16场，直播带岗4场，信息推送112次；组织求职者走入弘元新材料、晶澳等企业，组织现场面试6场，初步达成意向人数254人。强化对就业困难人员的援助，通过公益性岗位托底安置107人，其中零就业家庭成员3人。经认定的就业困难人员就业率达100%。通过开发就业见习岗位、基层服务专岗，组织高校毕业生专场招聘，集中岗位推送等措施，完成未就业高校毕业生实名登记1100人。
加大扶持，激发创业活力带动就业
不断扩大创业担保贷款覆盖范围，提高创贷服务水平，优化创业服务举措，联合5个经办银行加强创贷政策宣传，通过“送政策进社区、进商圈”宣传活动，引导和扶持群众自主创业。同时着力挖掘高校毕业生、复退军人、失业人员等各类创业典型人物，对其典型事迹进行宣传以强化创业典型的示范带头作用。截至目前，发放创业贴息贷款3202万元，其中，为9户小微企业发放2817万元,扶持创业24人次。
免申即享，稳岗返还惠企降费减负
加大政策的宣传力度，确保稳岗补贴政策对符合条件的企业达到全覆盖，切实帮扶企业减轻用工负担，鼓励企业主动承担社会责任，积极稳定员工队伍。积极落实失业保险稳岗返还政策，通过社保系统数据比对高质量落实“免申即享”举措，“点对点”精准推送助企纾困政策，规范资金使用用途。对未申领失业保险费返还的企业，主动联系，帮助其解决申报过程中出现的问题；对已经申请补贴的企业，加快补贴办理进程，尽快落实补贴资金；对已享受补贴的企业，指导规范资金使用用途，提高使用效果。截至目前，发放失业保险金389人次，发放金额71.96万元；失业保险支持参保职工技能提升522人，发放补贴77.45万元；为弘元新材料（包头）有限公司、包头晶澳太阳能科技有限公司、内蒙古蒙牛乳业包头有限责任公司等440家企业发放稳岗补贴445.7万元，惠及人员17792人。
部门协作，深度融合拓宽就业渠道
建立跨部门联动机制，拓展就业服务外延，积极探索“仲裁维权+就业帮扶”创新服务模式。在青山区仲裁院设立“就业帮扶角”，通过放置宣传展板和宣传单建立自治区“四位一体”就业平台、包头市就业创业网等业务受理渠道入口，公示操作流程，“手把手”指导失业人员享受就业自助服务。在大屏幕滚动发布企业用工信息，公开就业咨询、受理电话和微信公众号二维码，主动建立失业人员与就业部门的双向沟通渠道，积极了解维权劳动者的就业、技能培训等现实需求，针对有相关需求的维权劳动者，引导失业人员“边就业边维权”“先就业再维权”。此模式的建立，在劳动仲裁案件受理过程中，为失业人员同步开展就业服务，降低劳动维权过程中损耗的时间成本，缩短“就业空窗期”，切实缓解失业人员在维权期间的生活压力。
创新举措，戮力同心振兴最大民生
接下来，青山区将持续聚焦保障和改善民生，优化就业创业服务，分类开展主题招聘会、重点群体招聘会以及特色专场招聘会等形式，加快推动招聘活动向精准化、小型化转变。持续推出“入企探岗”、“直播带岗”招聘模式，满足企业需求，缓解企业用工困难。强化宣传力度，优化线上线下服务，充分利用基层公共就业信息化平台、微信公众号、抖音平台等，全覆盖各类求职群体。强化与自治区内外劳务合作基地和各类高校的联系对接，为企业提供不同层次的人才要素服务，拓宽企业的招聘渠道，不断优化就业创业环境，就业更加稳定，供需对接机制更加健全，劳动环境更加舒适。实施就业创业促进民生工程，优化创业环境和创业载体的空间布局，持续提升孵化能力，进一步完善创新创业生态链，提升青年人的创业比例。综合运用政策扶持、职业培训、公益性岗位安置、就业见习等措施，推动全区就业形势继续保持稳定。
供稿：王岩
上传：韩苏日娜
审核：董俊杰
