2024年以来，青山区坚持提前布局、精准施策、标本兼治的原则，坚定践行“就业优先”工作部署，以稳定企业扩大就业为抓手，推动就业服务向精细化、精准化转变，努力促进更加充分、更加稳定的就业。截至目前，共促进新增就业3838人，促进失业人员再就业1576人。就业困难人员就业410人。

稳企扩岗扩大就业规模

青山区充分发挥失业保险助企纾困的作用，依托社会保险业务经办系统功能，精准筛选符合条件的企业名单，不断扩大“免申即享”范围，简化工作流程，开启“全程网办”模式，让企业“免申请、零填表、零跑腿”，减轻企业负担，保障企业足不出户享受“惠企红包”。“政府为我们企业出台的这一系列的惠企政策真是‘锦上添花’啊，光有好政策不说，配套的服务也是杠杠的，积极认真宣传让我们都知晓各项政策还不用自己去‘跑腿’就享受上了”。一名企业负责人如是说。今年以来，稳岗返还已审核通过1183户企业，惠及职工19080人,涉及金额521.62万元；一次性扩岗补助已审核通过48户企业，惠及职工313人，涉及金额46.95万元。

“零工驿站”推动服务重心前移

充分发挥主要商圈、城乡结合部等区位优势，打造更接地气的就业载体，促进就业服务向广大居民身边延伸，推动“门前就业”行动，密集开展小型化、专业化就业招聘活动，提高直播带岗、网上求职等线上就业服务活动频次，加大用工信息定向推送密度，促进广大居民就近、就地享受周到的就业创业服务。进一步整合社会资源，拓宽招聘岗位送达渠道，借助万达广场的“即刻职达”平台和第三方线上平台开展实时线上招聘，打破地域限制，为求职者提供更多选择。截至目前，通过线上、线下组织召开大型招聘活动12场，为130家企业发布岗位信息6000余个，参与求职者超10万人次，初步达成就业意向2000余人次。

“送出引入”促进人才双向交流

坚持“送出去，引进来”基本思路，结合青山区重点企业特点和务工人员，积极主动对周边省市公共就业服务机构，形成稳定的劳务合作关系。加强与经营性人力资源服务机构合作，发挥各自优势，建立了跨区域、常态化岗位信息共享发布和协作共享机制。年度内，实现农村牧区转移就业4910人，并与宁夏回族自治区灵武市签署了《人力资源交流品牌合作框架协议》。

“因人施策”托底保障重点群体就业

始终将促进高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体就业放在突出位置来抓。不断加强政校企深度融合发展，深入落实高校毕业生一次性扩岗补助政策，鼓励企业吸纳高校毕业生等青年群体就业。扩大公益性岗位规模，定期或不定期的对全区公益性岗位进行全面检查，充分发挥公益性岗位的社会效益。严谨细致做好失业保险金前期审核工作，优化流程，全力保障失业人员在领取失业金期间的生活保障。通过公益性岗位新安置的就业困难人员说：“之前也都找过几份工作，有些嫌我体力跟不上不用我，但是我也就会干点体力活，前一阵子街道宣传公益性岗位说我年龄和家庭情况都符合可以申请，我一听太好了，近期已经通过审核开始上班了”。今年以来，为2560人灵活就业人员申请、发放社保补贴1860.07万元，通过公益性岗位新安置就业困难人员1名；为400余名公益性岗位、民生志愿者、大学生公共服务岗位发放岗位补贴、社保补贴631.9万元，累计为107人发放失业保险金；为301人发放企业在职职工职业技能提升补贴47.5万元。

扩大宣传充分释放政策红利

一方面充分利用各种宣传渠道和媒介，大力宣传就业政策和典型做法，通过典型事例让广大群众更直观地了解政策、享受政策，力争做到就业政策“应享尽享”。另一方面深入重点企业开展走访、座谈，厘清企业实际需求，建立更加宽泛的用人单位与辖区求职者沟通渠道。激发基层就业服务专员活力，聚焦重点企业、重大项目开展“一对一”“手把手”的就业服务。

供稿：王岩

上传：韩苏日娜

审核：董俊杰