2023年以来，青山区全面贯彻落实党的二十大精神，践行习近平总书记“一个创新、三个实现”重要指示，注重本土培育，不断创新人才发展思路、完善人才引进机制、深化人才培养模式，全力搭平台、提技能、促匹配，打好“引、育、用、留”组合拳，以实际行动助力“世界稀土之都”“世界绿色硅都”建设及“五大战略性新兴产业”发展，推动传统产业高端化、智能化、绿色化改造。

摸清需求“保”用工

保障企业用工一直以来都是优化营商环境的重点环节。青山区就业服务中心把企业用工保障作为推动高质量充分就业的重要抓手，精准落实惠企政策，搭建多元化用工平台，重点解决企业用工难题，切实提升企业满意度。聚焦辖区重点产业、重点企业及重点人群常态化开展“春风行动招聘会”“招聘夜市”“社区帮帮摊集市”等小规模、定制化招聘会，推进企业和劳动者精准对接，满足企业对人力资源的需求，为企业用工招工做好服务保障。为保障人力资源充足，1月8日就业服务中心主任郑燕随市就业服务中心一同就劳务输出对接及协商建立就业联盟合作关系前往山西太原人力资源服务产业园参观调研，双方互通了劳务政策信息，并就开展劳务输出对接、联合举办线上线下专场招聘会和直播带岗等事宜签订就业联盟城市合作框架协议，形成稳定的劳务合作关系。

精准培训“增”动能

为加快建设知识型、技能型、创新型技能人才队伍，助力企业高质量发展，青山区以企业为核心、以高等院校为依托、以提升职工技能水平为目的，2023年，共开办了63个企业职工技能培训班，涉及内蒙古一机集团职工培训中心、内蒙古北重集团职工培训中心等企业，包括电工、车工、焊工、装配钳工、质检员、起重装卸机械操作工等30个工种。通过“线上+线下”相结合的学习方式，满足职工个性化、自主化、经常化学习的需求，多层次、多渠道地提高职工文化素质和岗位技能，做到技能培训形式多样化、技能培训对象层次化、技能培训方法多元化、技能培训内容实用化，切实增强技能培训的针对性，确保技能培训工作贴近实际，取得实效。

惠企政策“促”发展

惠企政策的实施，对于企业稳定就业岗位、缓解企业的用工压力、促进企业发展、稳定就业市场具有积极意义。充分发挥好失业保险支持企业发展的作用，确保助企纾困政策“速享尽享”，依托社会保险业务经办系统功能，精准筛选符合条件的企业名单及补贴金额，将返还金额直接拨付到企业的账户上，让企业零申请、零填表、零跑腿就享受到“惠企红包”。通过加大政策资金用途告知，实现政策告知确认，依托系统功能，对符合条件的企业告知资金用途方向，让企业将助企资金精准于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和职工技能提升培训等方向，按政策要求用到刀刃上，用“真金白银”为企业减负增效。

专员上门“精”引导

“非常感谢你们把支持企业发展的政策送上门，通过你们的宣讲，使我们更加了解的就业方面的各项惠企政策，为我们破解难题提供了强有力的指引。”内蒙古蒙辉食品有限公司负责人说道。青山区就业服务中心组织就业服务专员通过主动到辖区企业走访调研，深入联系企业“送政策、解难题、优服务”，从“被动服务”向“主动服务”转变，开展人社部门出台的稳岗返还“免申即享”、补贴性职业培训、创业担保贷款、免费发布招用工信息等一系列纾困惠企政策的宣讲，着力破解人才政策、惠企政策知晓度不高、精准度不够等问题。同时，通过走访调查、电话回访等形式对未就业、有就业意愿的劳动力进行摸排，邀请求职者参会求职，为人力资源供需双方搭建交流对接平台。

下一步,“中心”将继续响应“双招双引一优化”，落实相关举措，解决“引才难、留才难、育才难”等问题，为企业提供全链条、全方位“保姆式”服务。决心以更大力度、更高标准打造好“包你满意”“包你放心”营商环境品牌，以新担当新作为推深做实“双招双引一优化”，以实际行动爱包头、作贡献。

供稿：韩苏日娜

上传：韩苏日娜

审核：郑燕