党的二十大报告中指出：“必须坚持在发展中保障和改善民生，鼓励共同奋斗创造美好生活，不断实现人民对美好生活的向往。”就业是最大的民生，青山区人社局就业服务中心全年工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚焦我区一、二、三产重点产业、重点企业用工短缺问题，进一步提高工作质效，推深做实“双招双引一优化”，结合“走基层、送政策”活动，保障全市重大项目、重点企业在享受政策红利、招工用工、技能提升、参保缴费等方面的需求，掌握企业用工情况，健全就业公共服务体系，多措并举以更加充分更高质量就业服务助力高质量发展。

2023年我中心共组参加线下招聘会30场。其中：线下招聘会共涉及近441家企业，发布用工岗位28507个，服务求职人数57556人次，初步与企业达成就职意向15877人；同步直播带岗5场，共48家企业提供了2889个岗位，直播观看人数约22万人，投递简历数402人。在公众号“包头市青山区就业服务中心”已进行信息推送215次，共涉及158家企业，20843个岗位，点击量约40401次。

“送工入企”稳就业 “政府搭台”解难题

我中心于2023年2月17日、3月14日同第三方人力资源机构为内蒙古杉杉科技有限公司、晶澳太阳能有限公司劳务引进120余名外来务工人员和技术型人才。活动前期青山区提前部署，自2022年底至2023年初，对驻区重点企业进行了深入走访，充分掌握了企业的用工需求，根据企业实际情况，制定“一企一策”服务方案，做到有的放矢。为保障人力资源充足，青山区人社局多次派员赴甘肃、乌兰察布、鄂尔多斯等省市，与当地劳务输出机构、社会团体对接，建立了跨区域、常态化岗位信息共享发布和协作共享机制，形成稳定的劳务合作关系。

内蒙古杉杉科技有限公司“送工入企”

包头晶澳太阳能科技有限公司“厂区直招”

社区联办招聘家门口的“面试会”

按照“分领域、高频次、小规模”招聘活动要求，我中心联合街道、社区组织开展了“5.20科学路街道纺织社区”、“6.21青山路街道北新社区”等活动。充分利用周六日的时间为辖区社区乡镇开展送岗到家活动，切实把“关心百姓就业、服务市场主体、优化营商环境”作为贯穿活动工作的主旨主题主线。

同时，我中心联合北新社区推出“帮帮摊”项目助力低收入群体增收，开办”北新社区帮帮摊现场面试会”“北新社区帮帮摊创业集市”等活动搭建就业桥梁，为企业和社区“牵线搭桥”，一方面邀请企业进社区开展招聘会、面试会等活动，引导居民前往企业参观浏览。另一方面为居民宣传职业技能培训、创业担保贷款等政策，助力社区居民提高就业能力，促进辖区居民就业创业。

科学路街道纺织社区招聘会

青山路街道北新社区招聘会、帮帮摊活动

全力招才引智赴外招聘稳就业

高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。为推进内蒙古自治区全方位、全周期、零距离公共就业服务活动，大力落实全市人才工作会议精神，我中心积极参加由市人力资源和社会保障局主办，结合高等院校、高职院校专业设置与包头市企业发展紧缺专业型技能人才需求，先后前往北京、西安、银川、兰州及内蒙古其他盟市参加各类高校招才引智专场招聘会活动，为企业招引专业技能人才搭建平台、提供服务，全力吸引更多新市民来包就业，搭建起“送岗到人，送人到岗”的双向桥梁，为缓解我市企业用工和专技人员需求压力提供人力支撑。

同甘肃建立劳务合作关系

长安大学校招

就业专员当先锋 助力企业保用工

我中心在贯彻落实就业服务专员助力企业发展结对活动中，“急企业之所急，忧企业之所虑”，从“被动服务”向“主动服务”转变，深入联系结对企业“送政策、解难题、优服务”。通过主动走访调研，开展人才政策、惠企政策宣讲，统计园区用工情况，认真倾听企业诉求，积极举办线上线下招聘活动，为企业用工招工做好服务保障。建立“社区居民就业服务群”模式，针对各企业用工需求情况，在微信服务群中实时发布最新就业招聘信息，向辖区居民提供家门口的就业岗位，全面延伸青山区就业服务触角，让就业服务更加及时、更加高效。

走访调查包头阿特斯阳光能源科技有限公司

与弘元新材料(包头)有限公司对接

就业牵动着千家万户的生活。接下来的工作中，我中心将继续认真学习贯彻习近平总书记在内蒙古考察时的重要讲话、重要指示精神和对包头作出的“一个创新、三个实现”的重要指示，在全面落实就业优先政策中，拓宽就业渠道，助力就业增收，推动全市就业大局稳定发展。