7月17日，青山区人民政府召开常务会议，研究审议《青山区教育系统2025年引进高层次人才和紧缺急需人才工作方案》《青山区2025年公开招聘社区工作者后备库储备人员实施方案》《青山区关于进一步打造医疗高地全面提升医疗服务水平实施方案》等。区委副书记、政府区长白云喜主持会议。
会议强调，引进教育系统高层次人才和紧缺急需人才，是进一步巩固教育高地优势、打造高水平教育队伍的重要举措，对于擦亮“优学在青山”教育品牌具有重要意义。会议要求，要坚持适度原则，综合考虑人口出生数量、各中小学师资力量、梯队建设等实际情况，按需招引人才。要提前落实好新引进人才享受的各项待遇政策，确保留得住、留得久、留得安心。
会议强调，公开招聘社区工作者后备库储备人员，是建设一支素质优良的职业化、专业化社区工作者队伍的有力补充。会议要求，要本着公开、公平、竞争、择优的原则，把政治素质高、服务能力强、群众口碑好的人员选拔进来。要加强后备库储备人员的岗前培训，更好满足社区工作需要，更好服务居民群众。
会议强调，出台进一步打造医疗高地全面提升医疗服务水平实施方案，是为居民群众提供更优质高效卫生健康服务的重要举措。会议要求，要深化青山区中医医院、二O二医院与包医二附院的医联体建设，全面发挥三甲医院资源优势，构建功能完善、协同高效的医疗服务体系，切实解决“看病难、看病贵”等事关居民群众切身利益的问题。
会议还研究了其他事项。
