在哪些情况下，用人单位可以解除与劳动者的劳动合同关系？

发布时间：2023-05-22 09:44

来源：包头市青山区人民政府

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由于用人单位与劳动者正式建立劳动关系之前，难免在了解不够充分的情况下签订合同。因此，法律在保护劳动者合法权益的同时，也赋予了用人单位一定的合理权利。当出现下列情况时，用人单位可以解除劳动合同。（1）经劳动合同当事人协商一致；（2）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（3）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（5）用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。但是，法律同时要求，用人单位应当将解除合同的决定，提前30日以书面形式通知劳动者本人，并且应当支付劳动者补偿金。