(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的;(2)用人单位违反有关劳动合同规定的;(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的;(4)用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的;(5)用人单位违反工作时间和休息休假规定的;(6)用人单位违反工资支付规定的;(7)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的;(8)用人单位违反社会保险规定的;(9)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的;(10)法律、法规规定的其他劳动保障监察机构应当受理的事项。
劳动者在什么情况下应向劳动保障行政部门举报投诉?
发布时间:2023-03-02 09:40
来源:包头市青山区人民政府
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