近年来，在上级部门的坚强领导下，青山区人社局依托人社领域诚信长效机制，全面推进诚信体系建设。
一是加大恶意欠薪行为源头治理力度。坚持源头治理、预防为主的工作思路，坚持问题导向和靶向根治，将根治欠薪工作常态化，推动从“治欠”向“防欠”转变。将全区各级各类用人单位开展A、B、C三级守法诚信评价和分类监管，目前,评为A级的用人单位22户，B级的用人单位85户。
二是加大恶意欠薪违法行为行政处理处罚力度。对日常巡查、年度审查和劳动者投诉举报发现的欠薪行为及时核处，对情节严重、拒不改正、恶意欠薪的，依法从严从重给予行政处罚。截至目前，未发现涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件。
包头市青山区人力资源和社会保障局
2025年3月31日
