【主持人】

国企改革有何进展成效

【嘉宾赵建】

2022年，通过国企改革按照产业关联、行业相近、资产同质、经营同类的思路，以重点发展、大力培育、维持现状和剥离退出“四个层次”业务分区，将原有区属国有企业整合重组，形成国有资本部门整体监管、行业部门业务指导的“5+Ｎ”的总体布局，按照“双向进入、交叉任职”的领导体制，通过委派和公开选聘的方式确定14名企业负责人，设立党组织、董事会、监事会和经营管理层，建立起完善的法人治理结构，制订了区属国有企业党委（党组）前置研究讨论重大经营管理事项清单、关于规范青山区属国有企业董事会建设的意见、青山区国资委监管企业外部董事选聘和管理办法等，完善的中国特色国有企业现代公司治理方式为引领实现企业高质量发展奠定了坚实基础。

【主持人】

如何进一步深化国企改革，加强国有企业监督管理

【嘉宾赵建】

一是动态调整权责清单。深化国资监管机构职能转变，聚焦管资本职能，动态调整审批事项清单和备案事项清单在内的国资监管权力和责任清单，厘清政企职责边界，实现国资管理由行政化管理向法治化、市场化转变，事前审批向事中检查、事后备案转变，直接监管向清单式、章程化管理转变。二是健全国资监管制度。汇总印发上三级政策，重新修订并印发经营性国有资产监管、劳动用工和收入分配制度改革、规范国有企业董事会建设等配套制度，按照统一制度规范、统一工作体系的原则，促进区属国企真正按市场化机制运营。三是推行数字化监管，防范化解重大风险。全面建设区属国有企业综合信息监管系统，强化业务规范、考核约束、违规追责等联动管控，压实各级企业主体责任，增强风险处置的精准性、有效性，稳妥做好重点领域、重点企业风险处置，强化资产负债率刚性约束，坚决守住不发生系统性风险底线，以高水平安全保障企业高质量发展。四是健全考核评价体系。实行区属国有一级企业差异化分类考核，完善国有企业负责人班子年度综合考评、企业负责人正职年度综合考评、企业负责人副职年度综合考评评分结构，制订定性目标、定量目标及加分项考核指标，突出改革任务完成情况、清欠追收、化债、利润总额、营业收入利润率等指标。

【主持人】

如何发挥党建引领作用，助力国有企业高质量发展

【嘉宾赵建】

2023年，区属国有企业要全面落实《青山区加强国有企业党建促高质量发展的实施方案》，在政治引领上持续强化，压实国企管党治党责任，加强党对国有企业的全面领导，全面提升党建效能，形成以坚实的政治和组织保障推动国有企业高质量发展的制胜优势；要在夯实基础上重点发力，完善党员教育管理机制，严肃党内政治生活，建好党群服务阵地，充分凝聚党员干部干事创业正能量，以高质量党建服务保障国有企业高质量发展；要在示范建设上精准攻坚，以“青锋国企”党组织创建和“红领先锋”党员服务建设为抓手，开展国企党建品牌建设活动，实现“一企业一特色、一支部一品牌”，推进党建工作与生产经营深度融合，把党的政治优势转化为企业的发展优势、竞争优势，以高质量党建助推企业高质量发展。