为促进形成区域解纷网络，实现劳动纠纷“就近响应”，打通基层劳动争议调解“最后一公里”，2023年5月24日，青山区劳动人事争议仲裁院组织召开基层调解组织建设工作推进会，青山区人社局副局长王俊杰主持会议，青山区十个街镇劳动人事调解中心负责人参加会议。

会上，王俊杰副局长传达了人力资源社会保障部、中央政法委、最高人民法院、工业和信息化部、司法部、财政部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会和中国企业联合会/中国企业家协会联合发布的《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》文件精神，重点就推进基层劳动人事争议调解组织建设进行解读。青山区各街镇劳动人事争议调解中心负责人就近年来街镇劳动人事争议调解工作的情况进行反馈，与会人员围绕由青山区劳动人事争议仲裁院统筹，以健全街镇调解组织为支撑，结合青山区劳动关系实际，推进“1＋10＋N”基层调解组织联动模式发展展开深入讨论，明确了2023年青山区基层劳动人事争议调解组织建设工作思路。

下一步，青山区劳动人事争议仲裁院将继续优化调解流程和调解员队伍结构，强化基层调解组织和调解员队伍专业化职业化建设，深化区仲裁院、区调解中心和各街镇劳动人事争议调解中心协调联动，推进“1＋10＋N”基层调解组织联动模式发展，打通基层劳动争议调解“最后一公里”，努力把矛盾消化在基层、化解在萌芽。

供稿：青山区劳动人事争议仲裁院董俊杰、李茹

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