“就业红娘”是我市为应对新冠肺炎疫情，加强用工供需沟通，保障企业复工复产用工需求和就业困难人员及时就业的一项重要举措。我市所有有求职意愿的劳动者都是“就业红娘”的服务对象。

一、什么是“就业红娘”？

为求职者和企业牵线搭桥，帮助求职者找到合适的工作的人。

二、谁是“就业红娘”？

我区公共就业和人才服务机构工作人员、就业和社会保障平台工作人员、定点职业技能培训机构和创业培训机构工作人员、人力资源企业等机构工作人员、高校就业指导教师、富有社会责任心的成功创业高校毕业生、企业负责人、人力资源经理、政府部门工作人员以及各类社会热心人士都可以报名成为“就业红娘”。

三、如何报名成为“就业红娘”？

本人申请，并填报《包头市“就业红娘”登记表》，由区就业服务中心聘任，聘期为3年，3年期满后视工作情况再予以续聘。

四、“就业红娘”帮助谁？

我区所有有求职意愿的劳动者都是“就业红娘”的服务对象。

五、“就业红娘”的工作任务是什么？

（1） 开展结对帮扶。1名“就业红娘”结对帮扶3名（含）以上有就业意愿的劳动者。通过多种渠道，帮助其尽快实现就业。“就业红娘”每月至少联系帮扶对象一次，要及时跟踪并填写《“就业红娘”工作记录表》。

（2） 推荐就业信息。针对有就业意向和能力的人员，“就业红娘”要通过多种方式，为每名人员提供多条较为适合的岗位信息；要充分发挥个人人脉关系，留意各类岗位需求，积极帮助其顺利实现就业。

（3） 支持能力提升。针对有技能提升需求的青年失业人员，要积极推荐他们参与就业见习，引导主动参与相关就业技能培训。

（4） 扶持自主创业。针对有创业志向的人员，“就业红娘”要组织他们参加创业培训，提供创业服务。鼓励以“师带徒”方式，带动一批创业。

（5） 心理健康疏导。针对因求职碰壁、长期脱离就业市场的往届未就业高校毕业生，“就业红娘”要加强心理健康疏导，找准他们在求职就业过程中的痛点，综合运用心理辅导、就业指导和培训见习等方式，帮助其树立职场自信、树立合理的就业观念、提升职业知识、完善职业计划，早日走出“家门”，走向市场。

（6） 加大政策宣传力度。“就业红娘”要大力宣传当前人力资源和社会保障各项政策，并帮助广大企业和求职者了解政策及相关业务流程。

六、“就业红娘”的激励机制

对非公职人员结对帮扶促进就业困难人员成功就业的（结对帮扶困难就业困难人员与用人单位签订1年以上期限劳动合同，并按规定连续缴纳社会保险费1年以上），可给予400元/人一次性“就业红娘”就业困难人员援助补贴。

供稿：青山区人力资源和社会保障局就业服务中心王义龙

上传：任亚男

审核：郑燕